L E D É V E L O P P E M E N T P E R S O N N E L
1.Qu'est-ce que développement personnel ?
Le développement personnel renvoie à toutes les activités proposant de développer une connaissance de soi, de valoriser ses talents et ses potentiels (compétences), de travailler à une meilleure qualité de vie, à l'accomplissement de soi et à la réalisation de ses aspirations et de ses rêves.
2.Comment créer le processus du développement personnel ?
Réaliser son bilan personnel d'une manière journalière et périodique ;
Chercher les sources de motivation et d'ambition ;
Cerner les éléments phares (qualités et défauts) de sa personnalité;
ÉtabLir sOn bilan personnel eT proFessIonnel pour le présenter à l’oral.
Gestion du temps et du stress
3.Les 8 règles à respecter
1. Identifiez avec exactitude vos objectifs ;
2. Repérez les compétences et les besoins à mettre en Oeuvre ;
3. Définissez des étapes progressives à court, moyen et long terme ;
4.Entourez-vous de personnes positives ;
5.Evaluez vos échecs ;
6.Convertissez vos lacunes à des points forts ;
7.Soyez créatifs dans vos actions ;
8. Respectez les cinq règles déjà citées en haut.
À r e t e n i r :
Le développement personnel est une composante du leadership, donc avoir cet état d'esprit est primordial :
Un l e a d e r, est celui qui définit sa propre direction, en s'appuyant sur :
• La connaissance de sois ;
• L'estime de soi ;
• La motivation ;
• La réaction ;
• La créativité.
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